Animer son association
Si la loi 1901 permettra chacune des fantaisies (pas grand chose n’oblige entre autres a etre democratique), avoir l’esprit associatif, c’est precisement faciliter l’appropriation collective d’une strategie, vouloir agir ensemble et democratiquement. Savoir animer une association, c’est d’abord savoir s’adapter a chaque situation, chaque projet, chaque personnalite. C’est aussi parvenir a ameliorer sa communication interne. Mais aucune regle stricte ne pourra etre valable. Cela reste juste possible de definir quelques points de reperes et d’effectuer ainsi des propositions methodologiques sur lesquelles s’appuyer.
Animer une association : definition
Risquons une definition : animer une equipe i l’interieur d’une association, c’est savoir tirer la plus grande efficacite de la volonte d’engagement et des competences de l’ensemble de ses membres. Les titres et des responsabilites ne signifient gui?re grand-chose sans prise en compte d’la personnalite de ceux ·celles qui les portent. Parmi deux excellent ·e· s tresorier ·e· s qui se succedent, l’un ·e pourra etre reellement tourne ·e par la recherche de financements, tandis que l’autre fera une activite precis sur la comptabilite de l’association et dans l’explication en situation a toutes les autres membres. Animer une equipe, c’est respecter ce que chacun ·e peut apporter au collectif, en faisant preuve de lucidite.
Se rassembler autour d’un objet commun
La raison d’etre d’une association, c’est le objet. C’est autour de ce soir que se reunissent les individus qui la font vivre et que se batit la strategie de l’association. Notre construction et Notre consolidation d’une equipe se basent donc bien d’abord concernant le partage de votre strategie : c’est indispensable qu’elle soit acceptee et comprise via l’ensemble de.
Chacun·e devra i?tre capable de comprendre les tenants et nos aboutissants des travaux global definis par l’association, il vous faudra prendre le temps d’une remise a niveau pour les novices. En effet, si la petite equipe qui possi?de cree l’association connait les coulisses de sa propre naissance, cela a motive sa propre composition, bon nombre de nouvelles recrues ignorent peut-etre tout de votre historique. Nul besoin d’un cours magistral pour presenter le contexte, les objectifs et les perspectives de l’association : choisissez plutot 1 cadre convivial et prevoyez d’animer ce temps de briefing de facon attractive et interactive. La parole va i?tre bien evidemment portee via un·e des membres actif·ve·s et/ou les fondateur·rice·s du groupe, voire via quelques d’entre elles, suivant l’option d’animation que vous aurez choisie.
Ne perdez jamais votre objectif de vue : tous · e devra i?tre capable de repartir avec une agreable comprehension de l’association, et ainsi de sa culture. N’oubliez pas qu’a partir de ce terreau commun, de nouveaux projets ainsi que nouvelles perspectives pourront germer plus sans probli?me. A grand renfort de documents, d’illustrations et d’exemples concrets, presentez succinctement votre association et les projets que vous avez en tronche. N’oubliez pas de laisser une large part a l’interactivite pour que chacun ·e puisse exprimer ses interrogations et faire part de ses idees.
Reussir ses reunions
Si une animation d’equipe reste votre tout qui, pour etre reussi, prend en compte chaque instant ou limite de la vie du groupe, une attention particuliere devra etre apportee a J’ai tenue des reunions.
DEUX CONSEILS GENERAUX
-
- evaluer les besoins : quel reste ce thi?me une reunion, est-il pertinent et interessant concernant des personnes convoquees ? Quel ·l e · s seront nos participant · e · s et combien sont-il · e lles ? Quels seront les objectifs une reunion ? ;
- fixer l’ordre du jour : determiner les points et sujets qui vont i?tre abordes, pendant combien de temps libre ; le transmettre ainsi que les documents necessaires aux gens interessees ;
- garantir la logistique : fixer la date (bien 15 semaines a l’avance), le temps d’une reunion, convoquer des participant · e · s, reserver le lieu (verifier la connexion internet) ;
- animer la reunion : designer une personne animatrice qui repartit la parole, la ou les personnes qui prennent nos notes ou decider si la prise de note sera collaborative
- garantir une regularite : penser a fixer une periodicite de reunions et a definir la date (approximative) de votre prochaine reunion
Si vos membres et benevoles paraissent disperse · e · s et que vous devez faire des rendez-vous a distance, vous trouverez dans la fiche commode « Animer une reunion en ligne » de nombreux conseils ainsi qu’une description d’outils bien particuliers.
EN AMONT DES REUNIONS : ANNONCER LA COULEUR
Pour commencer, ne negligez jamais d’enoncer des le debut leur periodicite : va-t-on se reunir chacune des semaines ? L’integralite des premiers lundis du mois ? L’ideal, pour garantir le plus de presence, est d’en decider collectivement. Claque de poser ce cadre permettra a tous · e d’avoir en tete nos responsabilites auxquelles il ·elle doit faire face, et votre dans la duree.
Vos reunions doivent avoir un objet et un ordre du jour. Notre reunion va avoir plusieurs buts. Sachez les determiner franchement. Ils doivent etre : clairs, precis, concrets, realisables et connus de l’ensemble des participant ·e· s. Ca permet une veritable collaboration et favorise le partage des remarques. Determinez precisement les sujets a aborder et decoupez la reunion en fonction de ces derniers. https://datingmentor.org/fr/getiton-com-review/ Dans la mesure du possible, determinez le temps accorde a chaque point.
Il semble egalement preferable de savoir a l’avance qui va participer . Il va falloir determiner qui est concerne ·e via cette reunion et qui sera l’animateur · rice. S’il reste evidemment souhaitable de disposer des documents necessaires a l’avance, il devient vite fastidieux et dommageable de se focaliser i propos des imponderables logistiques, tandis que la specialite de l’animation pourra tout rattraper.